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察实情 办实事 求实效
打印 2019-08-14 00:22:20 字体: [大] [中] [小]
察实情 办实事 求实效

 空谈误国,实干兴邦。为政不在多言,贵在实干。在群众路线教育实践活动中,我们要大力弘扬求真务实的精神,坚持察实情、办实事、求实效,从实处着眼、用实干考量、用成绩说话,真正把心思和精力用在干事创业上,为打造百年老店、为实现中国梦而不懈奋斗。 深入基层察实情。为了“察实情”,领导干部必须大力弘扬深入群众、深入基层、深入调查研究的优良传统,腾出更多的时间和精力到群众中去。要带着问题、带着责任、带着感情到基层调查研究,勤走勤看,多听多问,不摆官架子,敞开心扉,与群众多谈生产生活中的实际问题,多聊群众关心的话题,这样才能体察出实情,才能有的放矢解决实情。 近期,腈纶厂在群众路线教育实践活动中推行了科级干部“一线工作法”,厂党委为全厂64名副科级以上干部每人确定了一个班组作为联系点,要求每月至少到联系点进行2次调研,每次1个班次,从接班到交班全程参与班组活动。每名干部随身携带一本《工作日志》,详细记录深入定点车间、班组的时间、工作形式、具体工作内容、发现的问题、解决的措施方法等。通过这种方式,真正让领导干部们带着问题下去、拿着答案回来,掌握第一手实情。 服务员工办实事。“为民”是群众路线教育实践活动的基本内涵之一,作为党的干部,就必须履行职责,端正群众立场,坚持为民众服务。群众的“小事”就是领导干部的大事,要树立“群众利益无小事”的观念,积极探索联系群众的渠道、方式及途径。既要从大处着眼,更要从具体小事抓起,真正做到心里装着群众,凡事想着群众,一切为了群众。 为改善员工工作环境,检修期间,12个车间64名基层车间科级干部深入生产一线、检修现场,带领员工共处理设备低标准800余项、现场卫生低标准200余项,并为员工更换了新桌椅、修复了空调,打出了标准化现场和工作间。此外,通过设置意见箱、专用电子邮箱,打通意见反馈通道,多方面收集客户群众意见。共收集涉及与员工群众生产生活相关的“急、难、愁”问题12件,大部分问题得到妥善处理,受到群众的好评。 解决问题求实效。邓小平说过,发展起来以后的问题一点不比发展时少。现在我们正处在难得的发展机遇期,面临着各种困难和问题,这就需要党员干部深入基层,切实解决群众最关心的现实问题,通过一点一滴的扎实工作推动企业可持续发展,形成“干部受锻炼,群众得实惠”的长效机制。 当前,腈纶企业形势不容乐观,原料价格上涨,赢利空间受挤。面对艰巨的形势和任务,作为领导干部,必须担负起职责,提高创新发展的能力,坚持“发现问题在现场,处理问题在现场,解决问题在现场”,全力保证安全环保、节能减排、产品过程控制等各项工作取得新进展。开展群众路线教育实践活动以来,64名副科级以上干部带头下到承包班组,跟班作业,处理解决了DCS改造、纺丝回潮率偏低等多项技术难题,并及时答复了岗位人员年龄偏大、部分岗位奖金低、休息室环境差等涉及员工自身利益的问题,对一时解决不了的问题责成相关人员落实,让员工看得见解决问题的诚意和成效。

2013-09-27 来源: 责任编辑:

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